误工费证明造假怎么处理

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一、误工费证明造假怎么处理

1、误工费证明造假应该收回赔偿,并且追究责任。如果是员工予以开除或赔偿公司损失的利益处理。并对开虚假证明的公司或集体追究责任。

2、法律依据:《民法典

第一千一百七十九条 【人身损害赔偿范围】侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金

二、误工费请求需要提供什么证明

1、提供证明收入状况的证据

(一)《收入证明

有固定收入的,由用人单位提供受害人最近一年的工资表和营业执照副本的复印件,并加盖单位公章。

内容包括受害人在单位的工作时间、职务和最近一年平均的月工资。

(二)《收入状况证明》

没有固定收入的可以提供一段时间(前三年)收入状况证明。

内容包括从事的行业、工作所在地、工作内容,并提供相关政府部门出具的证明文件。

2、提供证明误工时间的证据

(一)《病历》或者《出院小结》。

正常情况下,应当根据医疗机构的病历或者出院小结。

内容包括即医疗机提出的建议休息时间、需要加强营养、需要专人护理的建议。

(二)《误工证明》

所在的工作单位可出具受伤人员误工时间的证明,并加盖单位公章。

(三)《误工期司法鉴定书》

即关于误工时间的司法鉴定文书。可申请司法鉴定机构对误工期长短进行鉴定,凭鉴定文书确定误工时间。

误工费证明造假,赔偿的一方是可以收回之前出的误工费,并且保留追究提供误工费假证明的相关单位,所以提供误工费证明必须要是真实的。希望以上内容能对您有所帮助,如果您还有其他问题可以点击下方按钮咨询,或者到法触网咨询专业律师。